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洪慈庸今日召開「勞檢紀錄列機密，是誰在包庇血汗醫院？」記者會，針對日前亞東醫院遭網友爆料，長期在院內實施「付薪假」與「負時數」等違反勞基法的醫院內規一事，邀醫療盟、勞動部及衛福部與會說明。
洪慈庸說，接獲消息的隔天6月20日，便已發函至勞動部針對「亞東醫院遭爆料情事」進行專案跳蛋影片教學youtube勞檢，但過去半個多月，勞動部只能無奈表示「無法約束新北市勞工局」，而且每次說詞反覆不一、百般推遲，包含「案件複雜需要時間釐清」、「勞檢處長不在國內」，甚至脫口而出「新北市把案子列為機密」；勞檢前後態度令人納悶，不願透露半點消息。
洪慈庸更進一步指出，亞東醫院對「負時數」、「付薪假」過去已行之有年，可是從民國104年至106年5月，一共13次勞檢記錄，違法次數卻是「零」，質疑勞檢是否出了問題？是經驗不足還是有所隱瞞？
▲亞東醫院前2年勞檢結果。（圖／洪慈庸辦公室提供）
勞動部職安署簡任技正劉約瑟表示，由於新北市勞工局在近日正在進行轄內10家醫院的聯合勞檢，也特別請如護理產業工會的人來當陪鑑人員，因此會在近期召開陪鑑會議，做一個統一、一致性的處理標準，然後會再盡快公開說明整個案子的檢查結果。
至於為何過去13次勞檢都沒有查出違法記錄？劉約瑟表示，每次勞檢的項目都不盡相同，過去所檢查的內容大多都是一般性的勞檢，並沒有像這次如「負時數」或「付薪假」等針對性的項目，在實地察驗的當下也沒有問題；未來會再加強勞檢員的訓練。
紅襪隊是否能靠台灣好手林子偉馬上頂住三壘防線馬上奮起？美國媒體《CSN》的專欄作家Evan Drellich專文指出，「若情趣按摩紅襪要馬上信服於林子偉立即的成功，交易掉三壘手將會帶來高風險。」
他認為，紅襪隊若「自我感覺良好」反而會落入陷阱。
Evan Drellich指出，即便林子偉已經很棒，但紅襪隊不應該就這樣放棄掉交易大限前的機會，並且，這段時間的表現，對林子偉來說並不夠證明自己。
他認為，就在爭冠的球季，紅襪隊執行Dombrowski不能放棄交易案。
紅襪隊三壘手的全壘打產生比例，是美聯墊底，新秀Rafael Devers也不太可能馬上有驚人表現。
而林子偉的身體素無線跳蛋上街質雖然好，但他認為這13場比賽根本不能代表整體，所以他還是需要觀察。
紅襪隊交易掉了Travis Shaw，但有沒有「功夫熊貓」Pablo Sandoval的備案？
最後他又重申紅襪隊要好好思考交易大限跟未來球隊發展，也等於對林子偉投不信任票。
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